Глава КХЛ заявил о решении стратегических задач с помощью потолка зарплат

Введение жесткого потолка зарплат в Континентальной хоккейной лиге (КХЛ) поможет организации в решении стратегических задач. Об этом РБК заявил президент лиги Алексей Морозов.

27 февраля совет директоров КХЛ утвердил изменения в регламенте в части регулирования потолка зарплат, решение о введении которого было принято 4 июля 2018 года. В следующем сезоне он составит 900 млн руб.

По словам Морозова, жесткий потолок зарплат даст КХЛ возможность решать стратегические задачи. В их число входят уменьшение доли государственного финансирования клубов и создание конкурентной среды. Основной целью ограничения платежных ведомостей собеседник назвал выравнивание зарплатных бюджетов, рассредоточение сильных игроков по разным командам.

«Уверены, что конкуренция в лиге станет выше, причем конкурировать будут не только сами хоккеисты, но и менеджеры клубов, чтобы доказать свою эффективность при комплектовании команд», — сказал Морозов.

Президент лиги отметил, что результаты ввода жесткого потолка зарплат видны уже сейчас. «Многие клубы стали к нему готовиться — регулярный чемпионат получился боевым», — пояснил он. «Лига будет развиваться по ранее разработанной и утвержденной стратегии, принципы, заложенные в ней, я полностью поддерживаю и разделяю», — добавил глава организации.

Ранее РБК писал о том, что 900 млн руб. — не итоговая сумма, которую клубы смогут тратить на зарплаты игроков. Нюансы регламента позволят им иметь зарплатный фонд в 1,26 млрд руб. и более.

По словам президента КХЛ, подобные смягчения направлены на мотивирование самих хоккеистов в части бонусов. «Хоккеисту никто не может гарантировать эти деньги, но ты можешь их получить, если стараешься и добиваешься спортивных результатов. Исключение из-под потолка игроков до 21 года — это сообщение молодым хоккеистам, что они получат свой шанс, а сами клубы поймут, что стоит доверять своей молодежи», — заявил Морозов.

«Жизнь не стоит на месте, мы будем совместно с клубами анализировать ситуацию», — ответил капитан сборной России на победных чемпионатах мира 2008 и 2009 годов на вопрос, могут ли в будущем быть убраны пункты, позволяющие клубам выходить за рамки 900 млн руб.

Морозов уточнил, что в рабочую группу по потолку зарплат входили представители 21 клуба КХЛ из 24. «Руководители сами предлагали идеи, как сделать эту систему лучше и эффективнее», — сказал глава КХЛ.

Потолок зарплат существовал в КХЛ с первого сезона, но все годы являлся мягким. Например, в текущем сезоне максимальный разрешенный фонд заработной платы равен 800 млн руб., однако клубы могут его превысить, заплатив налог в 30% от суммы превышения.